Überstunden beim Werbefilm 😵‍💫

In diesem Artikel beschäftigen wir uns mit Überstunden und Mehrarbeit in der Werbefilmbranche. Überstunderegelungen können sich von Land zu Land stark unterscheiden, deshalb beschäftigen wir uns nur mit der deutschen Handhabung. Der Inhalt basiert auf dem Tarifvertrag für auf Produktionsdauer beschäftigte Film- und Fernsehschaffende vom 30. April 2021.

Überstunden vs. Mehrarbeit

Viele wissen nicht, dass es einen juristischen Unterschied zwischen Überstunden und Mehrarbeit gibt.

Von Überstunden spricht man, wenn die persönlich vereinbarte Arbeitszeit überschritten wird. Überstunden müssen vom Arbeitgeber nur kompensiert werden, wenn diese explizit angeordnet wurden.

Mehrarbeit bezeichnet hingegen das Überschreiten von gesetzlich oder tarifvertraglich festgelegter Arbeitszeit. Mehrarbeit muss jedoch immer mit einem Freizeitausgleich oder finanzieller Entschädigung kompensiert werden.

Wird bei einer Filmproduktion die Arbeitszeit überschritten, handelt es sich dabei meistens um Mehrarbeit. Nur selten entstehen bei Filmproduktionen Überstunden im klassischen Sinn, weshalb der Tarifvertrag nur Mehrarbeit beinhaltet.

In diesem Dokument behandeln wir aus Gründen der Einfachheit lediglich die Thematik Mehrarbeit und verwenden "Überstunden" als umgangssprachliches Synonym dafür.